Jakarta – Kepala Badan Pengelola (BP) BUMN sekaligus Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia Dony Oskaria mendorong Bank Mandiri untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui peningkatan program pengembangan kompetensi, pelatihan, dan beasiswa bagi pegawai.
Menurut Dony, investasi pada pengembangan talenta menjadi faktor penting untuk menjaga keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang.
“Kalau perlu, biaya training lebih tinggi lagi,” ujar Dony dikutip dari Antara, Rabu, (29/7/2026).
Dony menilai budaya riset (research) dan pengembangan SDM (people development) perlu terus diperkuat sebagai fondasi dalam mendorong inovasi serta menjaga daya saing Bank Mandiri di tengah dinamika industri. Menurut dia, pengembangan kompetensi, riset, dan inovasi produk harus dipandang sebagai investasi strategis yang mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
“Research development-nya, product development-nya (juga ditingkatkan). Inilah yang membuat sebuah korporasi sustainable,” kata Dony
Menurut dia, pengembangan kompetensi, riset, dan inovasi produk harus dipandang sebagai investasi strategis yang mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
“Research development-nya, product development-nya (juga ditingkatkan). Inilah yang membuat sebuah korporasi sustainable,” kata Dony
